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都江堰市新闻中心2019年面向社会引进专业技术人

日期: 2019-09-14 09:24 浏览次数 :

  经研究,我中心将面向社会选拔优秀人才到我中心工作。引进方式采取人才引进方式,引进人员为编制内引进。引进人员按《事业单位人事管理条例》及相关规定管理。现将相关事宜公告如下:

  播音主持(详见附件《都江堰市新闻中心2019年专业技术人员引进岗位一览表》)

  (1)具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,品行端正,沐鸣有良好的职业道德,爱岗敬业,事业心和责任感强。

  (5)学历:普通高等院校全日制硕士研究生及以上学历(国外学历还须提供教育部认证材料)。

  (5)按照中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定,由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。

  现场报名时应提供报名表(双面打印一式两份)、本人有效身份证、毕业证书(需现场在线验证)、学位证书、普通话等级证书及相关获奖证书(验原件、收复印件);在编人员还应提供所在单位主管部门同意报考证明。

  应聘人员报名前应认真阅读本公告。应聘人员按照公布的岗位、应聘资格条件及要求报名。应聘人员本人的有效身份证、毕业证、学位证及其所载学历和专业名称类别应与资格条件要求相符,不符者请勿报名。报名时应聘人员提供的信息和材料应该真实完整,任何阶段如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者,将随时取消面试或聘用资格,所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

  应聘人员报名时所留联系方式应准确无误,在引进期间应保持通讯畅通;联系方式变更后,应主动告知招聘单位。因无法与应聘人员取得联系所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

  详见《面试通知书》。应聘者报名合格后,于2019年9月20日,前往都江堰市新闻中心617室领取面试通知书。

  2.面试方式:面试采取实操、答辩方式进行。具体考察应聘人员的仪容仪态、普通话水平、专业知识和技能、综合分析能力等。

  进入面试人员成绩通过都江堰市人民政府门户网(公布(报考相同岗位的应试者如面试成绩相同,由面试考核小组进行加试)。

  体检依据招聘人数,按照面试成绩排序从高分到低分依次等额确定进入体检人员名单。

  (一)体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)规定执行。体检费用由进入体检人员承担。

  (二)进入体检人员初次体检不合格的,可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。复检由招聘主管部门指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

  (三)因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额,按照该选调岗位已参加面试人员总成绩排序从高分到低分依次等额递补一次。

  考察工作参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)规定执行。进入考察人员,因本人原因导致无法进行考察或考察不合格出现的空额,按照进入面试人员总成绩排序从高分到低分依次等额递补一次进入体检和考察。

  对体检和考察合格的拟聘人员,通过都江堰市人民政府门户网(公示,公示期7天。沐鸣平台经公示无异议的拟聘人员办理聘用手续。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的,取消该拟聘人员的聘用资格,出现的空额不再递补。

  引进人才执行事业人员工资及有关待遇。属于“985”院校全日制硕士及以上学历的,或取得海(境)外知名高校(毕业当年所在学校QS排名前100名)硕士及以上学历的,享受都江堰市引进人才待遇。引进人才按照事业人员管理有关规定实行试用期制度,试用期满不合格者予以解聘。

  此次招聘人员办理正式聘用手续后,从聘用之日起,在都江堰市最低服务工作年限不得低于5年,服务期内不得调离本市。

  为保证我市人才引进工作的顺利进行,维护人才引进工作的公正性、严肃性,欢迎社会各界予以监督。

  地址:温江区海科路东段88号商会大厦1号厅803(地铁四号线杨柳河站D口)